入社から約３ヶ月間にわたりプログラミングから、プロジェクトマネジメント、プレゼンテーションなどの基本知識を幅広く習得していきます。新入社員研修の間に、今後必要となるコンピュータ技術の基礎と、将来の仕事のイメージをつかんでいただきます。

新入社員研修後、約９ヶ月間のＯＪＴ制度があります。指導役の先輩社員とともに研修後の育成計画の策定、ＯＪＴ実施、実施後のチェックを行い、確実に成長していける仕組みとなっています。

全社員がニーズに応じて社内研修・社外研修をマネージャーの推薦により受講できます。０４年度の社内研修は、以下を実施しました（抜粋）。その中では、資格取得支援講座も実施しています。社内研修は、毎年のニーズ・課題を反映させるよう企画しています。

■ 階層別研修 ： 名鉄グループの階層別研修を受講します。